人力资源管理师考试岗位评价的特点

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时间:2013-03-11 11:37来源:未知作者:众达教育点击: 次

人力资源管理师考试岗位评价的特点： 1 岗位评价中心是客观存在的事和物，而不是人; 2 岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程 3 岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值衡量评比的过程，岗位评价结果，不但为岗位的分类分级提供前提，也

　　人力资源管理师考试岗位评价的特点：

　　1 岗位评价中心是客观存在的“事”和“物”，而不是人;

　　2 岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程

　　3 岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值衡量评比的过程，岗位评价结果，不但为岗位的分类分级提供前提，也为组织构建公平公正的薪资制度奠定基础。

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