人力资源师工作岗位纵向分级的含议、步骤与方法

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时间:2013-04-16 14:23来源:未知作者:众达教育点击: 次

人力资源师工作岗位纵向分级的含议、步骤与方法：含义：指在岗位横向分类的基础上，根据岗位工作繁简难易程度、责任大小以及本岗位人员任职资格条件等因素，对同一职系中的岗位划分出不同岗级，并对不同职系中的岗位进行统一规定岗等的过程。步骤：1)按照

　　人力资源师工作岗位纵向分级的含议、步骤与方法：

　　•含义：指在岗位横向分类的基础上，根据岗位工作繁简难易程度、责任大小以及本岗位人员任职资格条件等因素，对同一职系中的岗位划分出不同岗级，并对不同职系中的岗位进行统一规定岗等的过程。

　　•步骤：1)按照预定的标准进行岗位排序，并划分岗级。2)统一岗等。

　　•方法：1)选择岗位评价要素2)建立岗位要素指标评价标准表3)按照要素评价标准对各岗位打分，并根据结果划分岗级。4)根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等。

(责任编辑：admin)

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