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人力资源管理师考试工资指导线制度： (一)工资指导线制度的含义 在市场经济的运行中，国家为实现促进经济社会持续稳定发展、促进就业和物价稳定等政策目标，都要对经济运行实施宏观调控。工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平、调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称。 (二)工资指导线的作用 1.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制。 2.引导企业自觉控制人工成本水平。 3.完善国家的工资宏观调控，体现了市场经济条件下的“政企分开”。 (责任编辑：admin) |
